织密源头防控网，下好排查预警＂先手棋＂
推行＂网格化+铁脚板＂工作机制，将全镇划分为19个基础网格，组织120名党员干部开展＂敲门行动＂，及时获取苗头性、倾向性、预警性信息线索。通过＂日巡查、周汇总、月研判＂，建立包含家庭关系、土地纠纷等8类风险要素的动态数据库。创新＂院落议事会＂＂田间调解队＂等载体，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早稳定、早化解，赢得化解矛盾纠纷的主动权。
构建多元共治体，打好矛盾化解＂组合拳＂
成立由综治办、司法所、派出所、乡贤理事会等组成的＂和合调解联盟＂，针对涉农纠纷、邻里矛盾等6类高频问题制定分级处置方案。建立重点人员＂一人一策＂服务机制，为特殊群体建立帮扶档案，通过＂心理疏导+帮办实事＂双轨服务，及时化解消除各类不稳定、不和谐因素。
完善闭环管理链，筑牢治理成效＂防火墙＂
实行矛盾纠纷化解＂三色管理＂，对一般纠纷落实7日回访，重大矛盾实施30日跟踪。组建由＂两代表一委员＂组成的督查专班，通过电话抽访、实地暗访等方式开展成效评估。建立考核激励机制，将矛盾纠纷化解成效与镇干部年度考核、村干部绩效挂钩，确保“件件有回音，事事有落实”。
